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为什么大家都在提升学历？
高学历是好企业入门和​‌‌晋升的门槛！
　　高学历可以帮你缩短达到目标的距离，高学历可以帮你事业层层升高，高学历......不明而喻，有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定，就像包带干粮雨带伞，人必须要主动的去争取，不能处于一种被动状态，尤其是现在这个瞬息万变的社会。可是人人都说现在企业的老板都看重的是能力，学历不重要，但是换个角度想，当你有一定经验时候需要升值了，而你学历不高，即使你能力多强你说老板会升你吗？终还是看你是否有学历吧。是的 ，既然你有能力，那么你就有能力去拿个学历！很简单的道理。

学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。具体如下：
一、帮助求职
　　人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定，您妄想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。近几年全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每天毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
二、帮助晋升加薪
　　现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势。
　　许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。