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面试方式
面试方式，是指面试活动的组织方式，是影响面试效果的重要因素之一。不同的面试方式对考生素质测评的侧重点也不同，在面试时存在一个面试方式的选择问题。
教师资格考试面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题、备课、结构化、试讲、答辩等方式进行，使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
面试试题
面试试题主要是指面试考官向考生提出的各种不同行为要求。面试方法不同，提出的要求也不同。
在教师资格面试考试中，面试试题为：

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（1）备课：考生抽取课题在规定时间内进行备课准备；
（2）结构化：考官从面试测评系统中抽取两道题目，考生作答；
（3）试讲：考生根据指定课题，在规定时间内完成教学设计并以考官为听课对象进行模拟课堂试讲；
（4）答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩。
面试考官 丹阳教师资格证考试报名中，幼师、小学、中学教师资格证培训班多少钱
面试考官，是面试的直接组织者，在面试中扮演着十分重要的角色，面试考官的素质高低对面试结果有很大影响。面试考官的任务是通过给出考题，了解考生在面试中的行为表现并进行素质评定。