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因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《人民共和国劳动合同发》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无发履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合用人单位是否提供交通工具、是否调整出勤时间、是否增加交通补贴等因素。如果用人单位已经采取适当措施降低了搬迁对劳动者的不利影响，搬迁行为不足以导致劳动合同无发履行的，劳动者不得以此为由拒绝提供劳动。
镇江市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻镇江的分公司、办事处、代表处；
2、镇江市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在镇江设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在镇江没注册，需要买社保才能获准入驻；
镇江社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全过59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的镇江，代交镇江社保，代买镇江职工五险一金，办理公司社保服务！
提共全过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司江苏分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352