镇江人力资源管理师培训镇江人力资源报名

你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候，每年的报考形势已在不断变化。想考取人力资源管理师证书的同学，不用再犹豫，抓紧时间尽快考证，把它加入你的计划清单吧！
人力资源的不断提升，是使成功企业进一步走向成熟的基础也是锻造企业持久竞争优势的前提条件
"企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。"
如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统
如何通过科学有效的人力资源管理，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化
如何进一步拓展全面激励的内涵和外延，提升员工工作的幸福指数
如何提升人力资源管理与企业的战略转型及系统变革的适应性
如何为不同代际的员工创造有活力的企业氛围和共同的发展动力
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职业前景：
发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。人才紧缺，热门。
课程简介：
本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
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