镇江去哪专业学习人力资源人力资源掌握技能

人人都能考的证：人力资源管理师
“企业人力资源管理师（一级/二级/三级/四级）”
属于国家职业资格考试，为取消434项职业资格认证后，仅剩的“十三项”含金量高的证书之一，并且报名要求相对来说可以说是很大众了，所以现在越来越多的人想拿到这个证书~

人力资源管理师主要内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面。
凡考核合格者，由国家人力资源与社会保障部颁发相应的等级职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家职业资格验证网上查询，是相关人力资源工作者求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

报考条件
各省人力资源管理师报考条件跟国家统一标准会有不一样的地方，具体看各省的公告为准。
江苏省职业技能鉴定服务网：http://js.ost***.cn/
江苏省的报考条件是：
江苏人力资源一级报名资格（满足一项即可）
（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。