培训对象:想要从事人事工作的在岗职员,或者有打算从事人事工作的待业人员
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镇江人力资源管理师培训-培训内容
1、 理论部分:人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的学习,学习完可参加全国5月份或11月份全国人力资源管理资格证书考试。
2、 实践部分:手把手教你如何做人力资源管理工作:如何知人善用找对人?如何进行有效的员工在职培训提高员工素质?如何做好绩效管理激发员工斗志?如何做好薪酬管理让员工满意自己工资?如何协调劳资关系?如何进行员工情绪管理?如何建立团队并增强团队凝聚力?企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。用现场模拟的方式让学员轻轻松松掌握和提高工作技能。
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