镇江人力资源培训人力资源师二级三级报考条件是什么

人力资源管理师，中国13大含金量的职业资格证书之一，是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候，每年的报考形势已经在不断变化，证书不能代表能力，但是有没有这块“敲门砖”区别真的很大！这年头，驾照都要年审，不用年审的证书你还不来一张吗？
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学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识。
人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
报考条件：
1、中级/企业人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、高级/人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名

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