镇江人力资源培训学校，镇江企业人力资源师培训中心

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

培训对象：
  在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

培训内容：
  基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
  专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬

现在企业人力资源管理师学习的学员年龄跨度大，大多数都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。目前，我国大部分的人事部门已经转换成人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员并不多。