企业人力资源管理师与人力资源经济师区别

企业人力资源管理师：
发证单位：江苏省人力资源服务行业协会
证书类型：职业技能等级证书
证书等级：一级、二级、三级、四级 不可跨级
考试形式：笔试
考试科目：《理论知识》《专业能力》
考试时间：一年两次 5月、11月（江苏）
评分标准：单科满分100分 两科均达到60分
成绩有效期：一年之内有效
考试题型：客观题+主观题
证书优势：含金量同国考

人力资源经济师：
发证单位：人力资源和社会保障部
证书类型：专业技术职称证书
证书等级：初级、中级、高级可跨级报考
考试形式：机考
考试科目：《经济基础》《人力资源管理实务》
考试时间：一年一次 10月底或者11月初
评分标准：单科满分140分 两科均达到84分
成绩有效期：两年之内有效
考试题型：客观题
证书优势：评审职称 积分落户