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2017年人力资源管理师下半年考试时间为11月19日。
人力资源管理师考试具体都考那几科？
　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分
　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
　　专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
1.精品VIP套餐（一，二级必选，一对一论文修改，提供免费重修至通过协议保障）
　　适合人群：基础弱，学习没有自主性，想随时与专业老师交流并获得指导的首次备考学员。
　　包含课程：职业规划+备考指导班+精讲班(双师资)+内部资料+考点强化班+真题解析班+直播密训+ 2次在线模拟+高频考点班+应试技巧班+APP快题库
2.一对一双证套餐（套餐，适合各级阶段，提供免费重修至通过协议保障）
　　适合人群：工作忙，时间少，记忆弱，需要跟踪督促学习,急需一次通关的学员。
　　包含课程：备考指导班+精讲班(双师资)+ 考点强化班+真题解析班+ 模考集训班+应试技巧班+ 高频考点班+内部资料+直播密训
3.零基础套餐（优惠套餐，适合各级阶段，提供第二年免费重修协议保障）
　　适合人群：零基础，复习无头绪，需要课程迫切取证的学员。
　　包含课程：精讲班(双师资)+ 考点强化班+真题解析班+高频考点班+模考集训班+ 应试技巧班
4.特惠取证套餐（特惠套餐，性价比高，适合各级阶段）
　　适合人群：学习能力较强，希望低价通关的学员。
　　包含课程：精讲班(双师资)+ 考点强化班+真题解析班+应试技巧
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
报名地址：镇江市大市口中山东路98号永康大厦5楼
      丹阳市南环路88号金阳大厦6楼